致全體員工：

為規(guī)范公司人力資源管理，保障員工合法權益，促進勞動關系和諧，依據(jù)國家相關法律法規(guī)及公司運營實際，公司對現(xiàn)有人事制度進行了梳理與修訂，并已完成《員工手冊（草案）》（以下簡稱“《草案》”）的起草工作。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，現(xiàn)對《草案》進行全網(wǎng)公示，并向全體員工征集意見。具體事項如下：

一、公示時間

公示期為2026年6月9日至2026年6月15日。

二、查閱方式

1.公司官方網(wǎng)站：請訪問官網(wǎng)通知欄查閱。

2.線下查閱：如需紙質(zhì)版本，可前往綜合管理部進行查閱。

三、意見反饋渠道

公示期間，員工如對《草案》內(nèi)容存有疑問、修改建議或補充意見，可通過以下任一方式向綜合管理部反饋：

1.電子郵箱：371479456@qq.com（郵件主題請注明“《員工手冊》反饋意見+姓名+部門”）；

2.聯(lián)系人：黃駿/綜合管理部副主任；

3.聯(lián)系電話：025-84532268；

4.書面意見箱：設于總部茶水間旁及各總監(jiān)辦公室；

四、重要提示

1.本次公示旨在充分聽取員工的合理訴求與建議。對于收集到的有效意見，公司將組織專項小組進行研究評估，并對《草案》進行修改完善。

2.公示期滿并經(jīng)民主程序?qū)徸h通過后，《員工手冊》將正式印發(fā)，作為公司日常管理的依據(jù)。

3.請各部門負責人確保本通知傳達至每一位員工，以保證信息對稱。

感謝各位對公司制度建設的支持與配合！

特此公示。

江蘇東南工程咨詢有限公司

綜合管理部

2026年6月9日